上班做副业被开除，上班做副业被开除了？

投稿用户 • 2023年7月30日 am8:28 • 加粉资讯 • 阅读 244

副业近年来越来越受到人们的关注，许多人选择在上班之余开展副业来增加收入或者追求自己的兴趣爱好。然而，上班做副业也面临着一些潜在的风险，其中之一就是被开除。那么，为什么上班做副业会导致开除，我们可以采取哪些应对策略呢？

首先，要明确一点，大部分公司对员工从事副业并没有完全禁止的规定。但是，如果你的副业涉及到与公司业务竞争、在公司时间进行或对公司形象造成负面影响等问题，那么就可能面临被开除的风险。例如，你在上班时间偷偷处理副业相关的事务，导致工作任务延误或质量下降，这就会给公司造成损失，并对你的工作表现产生负面影响。

另外，与公司签订的劳动合同中可能也存在对副业的禁止条款。在签订合同之前，我们应该认真阅读合同中的相关规定，并与雇主沟通明确。如果你在合同中同意不从事副业或发现禁止从事副业的条款，那么从事副业可能会导致被解雇。

那么，面对这样的情况，我们应该如何应对呢？

首先，要明确自己进行副业的目的和时间安排。副业是为了增加收入，还是仅仅追求兴趣爱好？根据自身情况制定合理的目标和时间分配，避免将副业给主业带来的负面影响降到最低。

其次，要遵守公司的规定。既然公司有关于副业的规定，我们就应该尊重和遵守。如果公司明确禁止从事副业，那么在上班时间和使用公司资源进行副业都应该坚决避免。

同时，与公司进行沟通和协商也是很重要的一点。如果你觉得自己从事的副业与公司业务无竞争关系，也不会对工作产生负面影响，可以向上级领导或人力资源部门提出申请。尽可能与公司达成共识，确保副业与工作互不干扰。

最后，根据相关法律法规，了解自己的权益和保护措施。不同地区对于副业的规定可能有所不同，了解相关的法律法规可以为自己提供法律保护。

总之，上班做副业被开除并不是无法避免的命运。明确目标、遵守规定、与公司沟通和协商，以及了解法律保护措施，都可以有效降低被开除的风险。在追求副业发展的同时，我们也应该坚守职业道德，尊重和遵守公司的规定，保持良好的工作表现，以免因副业而失去主业。

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